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Unsere aktuellen Stellenangebote

Hier finden Sie unsere aktuellen Stellenangebote unserer 8 verschiedenen Standorte. Sobald Sie Fragen zu den Stellenangeboten oder zur Bewerbung haben, melden Sie sich gerne bei unserer Personalabteilung. Vielleicht möchten Sie sich initiativ bewerben? Richten Sie bitte Ihre Bewerbung an folgende Adresse - wir helfen Ihnen gerne weiter.

Ihre Ansprechpartnerin

Bild von Angelika Vieregge

Angelika Vieregge

  04103 / 8009-898
  jobs@luechau.de

Initiativbewerbung

Berufsbezeichnung Beschäftigungsart Einsatzort
Initiativbewerbung

An allen Standorten möglich

- Initiativbewerbung


Vollzeit - Initiativbewerbung

Aktuelle Stellen in Wedel

Berufsbezeichnung Beschäftigungsart Einsatzort
Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Bereich Photovoltaik

22880 Wedel


Vollzeit 22880 Wedel
Monteur Bauelemente (m/w/d)

22880 Wedel


Vollzeit 22880 Wedel
HR Manager & Personalreferentin (m/w/d)

22880 Wedel


Vollzeit 22880 Wedel
Fachberater Garten- und Landschaftsbau (m/w/d)

22880 Wedel


Vollzeit 22880 Wedel
Verkäufer (m/w/d) Baustoffe/Fachbereich Hoch -/Rohbau

22880 Wedel


Vollzeit 22880 Wedel
Aushilfe Holzzuschnitt (m/w/d)

22880 Wedel


Minijob 22880 Wedel
Verkäufer (m/w/d) Baustoffe

22880 Wedel


Vollzeit 22880 Wedel
Mitarbeiter Information Baumarkt (m/w/d)

22880 Wedel


Vollzeit 22880 Wedel
Aushilfe Baumarktkasse & Infozentrale (m/w/d)

22880 Wedel


Minijob 22880 Wedel

Aktuelle Stellen in HH-Wandsbek

Berufsbezeichnung Beschäftigungsart Einsatzort
Fachlagerist / Fachkraft für Lagerlogistik ( m/w/d )

22041 HH-Wandsbek


Vollzeit 22041 HH-Wandsbek

Aktuelle Stellen in Sittensen

Berufsbezeichnung Beschäftigungsart Einsatzort

Es wurde kein Stellenangebot gefunden.

Umgang mit Bewerberdaten

Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, sich bei uns zu bewerben (z. B. per E-Mail, postalisch oder via Online-Bewerberformular). Im Folgenden informieren wir Sie über Umfang, Zweck und Verwendung Ihrer im Rahmen des Bewerbungsprozesses erhobenen personenbezogenen Daten. Wir versichern, dass die Erhebung, Verarbeitung und Nutzung Ihrer Daten in Übereinstimmung mit geltendem Datenschutzrecht und allen weiteren gesetzlichen Bestimmungen erfolgt und Ihre Daten streng vertraulich behandelt werden.

Umfang und Zweck der Datenerhebung

Wenn Sie uns eine Bewerbung zukommen lassen, verarbeiten wir Ihre damit verbundenen personenbezogenen Daten (z. B. Kontakt- und Kommunikationsdaten, Bewerbungsunterlagen, Notizen im Rahmen von Bewerbungsgesprächen etc.), soweit dies zur Entscheidung über die Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses erforderlich ist. Rechtsgrundlage hierfür ist § 26 BDSG-neu nach deutschem Recht (Anbahnung eines Beschäftigungsverhältnisses), Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO (allgemeine
Vertragsanbahnung) und – sofern Sie eine Einwilligung erteilt haben – Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO. Die Einwilligung ist jederzeit widerrufbar. Ihre personenbezogenen Daten werden innerhalb unseres Unternehmens ausschließlich an Personen weitergegeben, die an der Bearbeitung Ihrer Bewerbung beteiligt sind.

Sofern die Bewerbung erfolgreich ist, werden die von Ihnen eingereichten Daten auf Grundlage von § 26 BDSG-neu und Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO zum Zwecke der Durchführung des Beschäftigungsverhältnisses in unseren Datenverarbeitungssystemen gespeichert.

Aufbewahrungsdauer der Daten

Sofern wir Ihnen kein Stellenangebot machen können, Sie ein Stellenangebot ablehnen oder Ihre Bewerbung zurückziehen, behalten wir uns das Recht vor, die von Ihnen übermittelten Daten auf Grundlage unserer berechtigten Interessen (Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO) bis zu 6 Monate ab der Beendigung des Bewerbungsverfahrens (Ablehnung oder Zurückziehung der Bewerbung) bei uns aufzubewahren.

Anschließend werden die Daten gelöscht und die physischen Bewerbungsunterlagen vernichtet. Die Aufbewahrung dient insbesondere Nachweiszwecken im Falle eines Rechtsstreits. Sofern ersichtlich ist, dass die Daten nach Ablauf der 6-Monatsfrist erforderlich sein werden (z.B. aufgrund eines drohenden oder anhängigen Rechtsstreits), findet eine Löschung erst statt, wenn der Zweck für die weitergehende Aufbewahrung entfällt.

Eine längere Aufbewahrung kann außerdem stattfinden, wenn Sie eine entsprechende Einwilligung (Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO) erteilt haben oder wenn gesetzliche Aufbewahrungspflichten der Löschung entgegenstehen.