Skip to main content

Unsere aktuellen Stellenangebote

Hier finden Sie unsere aktuellen Stellenangebote unserer 7 verschiedenen Standorte. Sobald Sie Fragen zu den Stellenangeboten oder zur Bewerbung haben, melden Sie sich gerne bei unserer Personalabteilung. Vielleicht möchten Sie sich initiativ bewerben? Richten Sie bitte Ihre Bewerbung an folgende Adresse - wir helfen Ihnen gerne weiter.

Ihre Ansprechpartnerin:

Frau Meike Michalowski
Rissener Str. 142
22880 Wedel
Tel: 04103 / 8009-88
Fax: 04103 / 8009 9088
jobs@luechau.de

Aktuelle Vollzeitstellen

Berufsbezeichnung Beschäftigungsart Einsatzort
Initiativbewerbung

An allen Standorten möglich

- Initiativbewerbung


Vollzeit - Initiativbewerbung
Verkäufer (m/w/d) Baustoffe

25469 Halstenbek


Vollzeit 25469 Halstenbek
Verkäufer (m/w/d) Baustoffe / Fachbereich GaLa-Bau

25337 Elmshorn


Vollzeit 25337 Elmshorn
Lagerist ( m /w /d)

25337 Elmshorn


Vollzeit 25337 Elmshorn
Verkäufer (m/w/d) Baustoffe / Fachbereich Bauelemente

25337 Elmshorn


Vollzeit 25337 Elmshorn
Hausmeister/ handwerklicher Allrounder (m/w/d)

Voll- oder Teilzeit möglich

22880 Wedel


Vollzeit 22880 Wedel
Verkäufer im Fachbereich Holz (m/w/d) Wand,- und Bodenbeläge und dekoratives Holz

22880 Wedel


Vollzeit 22880 Wedel
Fachkraft IT-Systemanwendung (m/w/d)

22880 Wedel


Vollzeit 22880 Wedel
Verkäufer (m/w/d) Baustoffe/Fachbereich Hoch -/Rohbau

22880 Wedel


Vollzeit 22880 Wedel
Fachlagerist / Fachkraft für Lagerlogistik ( m/w/d )

22525 HH-Volkspark


Vollzeit 22525 HH-Volkspark
Verkäufer (m/w/d) Baustoffe/Fachbereich Hoch -/Rohbau

22525 HH-Volkspark


Vollzeit 22525 HH-Volkspark

Aktuelle Teilzeitstellen

Berufsbezeichnung Beschäftigungsart Einsatzort
Kaufmännische/r Angestellte/r (m/w/d) in Teilzeit ( 25 Wochenstunden)

Standort HH-Wandsbek

22041 HH-Wandsbek


Teilzeit 22041 HH-Wandsbek

Offene Werkstudentenstellen

Berufsbezeichnung Beschäftigungsart Einsatzort
Werkstudent Online Marketing – E-Commerce (m/w/divers)

Standort Wedel

22880 Wedel


Werkstudent 22880 Wedel

Umgang mit Bewerberdaten

Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, sich bei uns zu bewerben (z. B. per E-Mail, postalisch oder via Online-Bewerberformular). Im Folgenden informieren wir Sie über Umfang, Zweck und Verwendung Ihrer im Rahmen des Bewerbungsprozesses erhobenen personenbezogenen Daten. Wir versichern, dass die Erhebung, Verarbeitung und Nutzung Ihrer Daten in Übereinstimmung mit geltendem Datenschutzrecht und allen weiteren gesetzlichen Bestimmungen erfolgt und Ihre Daten streng vertraulich behandelt werden.

Umfang und Zweck der Datenerhebung

Wenn Sie uns eine Bewerbung zukommen lassen, verarbeiten wir Ihre damit verbundenen personenbezogenen Daten (z. B. Kontakt- und Kommunikationsdaten, Bewerbungsunterlagen, Notizen im Rahmen von Bewerbungsgesprächen etc.), soweit dies zur Entscheidung über die Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses erforderlich ist. Rechtsgrundlage hierfür ist § 26 BDSG-neu nach deutschem Recht (Anbahnung eines Beschäftigungsverhältnisses), Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO (allgemeine
Vertragsanbahnung) und – sofern Sie eine Einwilligung erteilt haben – Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO. Die Einwilligung ist jederzeit widerrufbar. Ihre personenbezogenen Daten werden innerhalb unseres Unternehmens ausschließlich an Personen weitergegeben, die an der Bearbeitung Ihrer Bewerbung beteiligt sind.

Sofern die Bewerbung erfolgreich ist, werden die von Ihnen eingereichten Daten auf Grundlage von § 26 BDSG-neu und Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO zum Zwecke der Durchführung des Beschäftigungsverhältnisses in unseren Datenverarbeitungssystemen gespeichert.

Aufbewahrungsdauer der Daten

Sofern wir Ihnen kein Stellenangebot machen können, Sie ein Stellenangebot ablehnen oder Ihre Bewerbung zurückziehen, behalten wir uns das Recht vor, die von Ihnen übermittelten Daten auf Grundlage unserer berechtigten Interessen (Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO) bis zu 6 Monate ab der Beendigung des Bewerbungsverfahrens (Ablehnung oder Zurückziehung der Bewerbung) bei uns aufzubewahren.

Anschließend werden die Daten gelöscht und die physischen Bewerbungsunterlagen vernichtet. Die Aufbewahrung dient insbesondere Nachweiszwecken im Falle eines Rechtsstreits. Sofern ersichtlich ist, dass die Daten nach Ablauf der 6-Monatsfrist erforderlich sein werden (z.B. aufgrund eines drohenden oder anhängigen Rechtsstreits), findet eine Löschung erst statt, wenn der Zweck für die weitergehende Aufbewahrung entfällt.

Eine längere Aufbewahrung kann außerdem stattfinden, wenn Sie eine entsprechende Einwilligung (Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO) erteilt haben oder wenn gesetzliche Aufbewahrungspflichten der Löschung entgegenstehen.